Направление «Управление персоналом» реализуется в магистратуре экономического факультета. Специализация – «Управление персоналом в кросс-культурной среде».

Современные организации большое внимание уделяют кадровой политике, ведь от состояния коллектива во многом зависит эффективность работы всей компании. Поэтому растет спрос на специалистов в области управления персоналом, или HR-менеджеров. Данная программа разработана в ответ на тенденции рынка труда. За время обучения студенты осваивают навыки работы с людьми, основанные на знании менеджмента, экономики, социологии и психологии. Выпускаясь, магистры готовы к работе в кадровом отделе организации. В их компетенции кадровая политика компании, подбор сотрудников, разработка системы управления персоналом, анализ показателей по труду, проведение мероприятий для повышения эффективности коллектива. Знания в области психологии помогают им решать с конфликтные и стрессовые ситуации, мотивировать сотрудников, предупреждая их личное и профессиональное выгорание.

Программа прошла процедуру международной аккредитации и сертифицирована немецким агентством FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation).